הרחבת הגמישות הניהולית בעידן הגפ"ן העצימה את תפקידם של המנהלים והרחיבה את האחריות המוטלת עליהם. המנהלים נדרשים להתמודד עם אתגרים חדשים, לבצע משימות רבות נוספות ולעבוד בשיתוף פעולה עם גורמים שונים. לפיכך, ובמיוחד בעת הזאת, על המנהלים לשכלל ולשדרג את מיומנויות הניהול שלהם.

בסדנאות אלה יכירו המנהלים מודלים ופרקטיקות ניהוליות שונות, יעמיקו בעקרונות העומדים בבסיסם ויתנסו ביישום שלהם, תוך שיפור יכולתם לנהל ולהוביל תהליכים בית ספריים.

במסגרת תוכנית הגמישות הניהולית הורחבו הסמכויות והמשאבים הנתונים לאחריותם הישירה של מנהלי בתי הספר. כיום מנהלי בתי הספר מגבשים ומנהלים את תוכנית העבודה הבית ספרית בתוך מערכת גפ"ן, מתכננים את התקציב על פי סלי התקציב, רוכשים את המענים החינוכיים המתאימים ומנהלים את העבודה השוטפת מול הספקים שנכנסים לתוך בתי הספר.
בסדנה זו המשתתפים יעסקו בהאצלת סמכויות וביצירת מעגל מקצועי תומך המעורב בניהול המשימות בבית הספר.

אנו חיים בעידן של שינויים מהירים ותכופים הדורשים מאיתנו להגיב מהר, לתת מענה מיידי ולהיות גמישים ופתוחים לשינויים. זוהי גם חלק מהתפיסה הרחבה של תוכנית גפ"ן, שנועדה להרחיב את הגמישות הניהולית של מערכת החינוך ולאפשר לה לתת מענה מותאם ואפקטיבי לצרכים המשתנים. לכן, יש חשיבות רבה לפיתוח מיומנויות של זמישות (שילוב של זריזות וגמישות), המאפשרות לנו להתחדש, להסתגל, להשתנות במהירות ולהצליח בסביבה סוערת ולא ודאית, המשתנה במהירות.
בסדנה זו המשתתפים ילמדו כיצד לנהל בצורה זמישה ויתרגלו הובלת תהליך באופן זמיש.